Direzione del Personale
Gestione temporanea o continuativa delle Risorse Umane aziendali
Consulenza direttiva, gestionale e organizzativa in tema HR
Sostegno alla crescita per aziende che necessitino di un Direttore del Personale, ma non abbiano ancora la volontà o la possibilità di ricomprendere in modo strutturale questa figura in organico.
Direttore del
Personale Temporaneo
Gestione delle Risorse Umane per periodi di transizione o miglioramento dei processi e della struttura aziendale.
Gestione continuativa
del personale
Supporto integrato nelle operazioni di organizzazione e controllo delle Risorse Umane impiegate.
Regole e Procedure per il personale
Stesura, comunicazione ed applicazione di regole e procedure relative al personale, in linea con i valori aziendali e le esigenze organizzative e produttive dell’imprenditore.
- Organigramma, che identifichi la collocazione di ogni lavoratore in azienda;
- Funzionigramma, che indichi il ruolo del dipendente;
- Regolamento Aziendale, che chiarisca in un’ottica di efficienza e semplificazione regole e procedure da seguire;
- Codice Disciplinare, che sia funzionale e adeguato alle necessità dell’azienda.
Benefici per la tua azienda
Delega = Qualità
Orientamento al risultato, competenza e specializzazione nella direzione e gestione del personale.
Crescita Aziendale
Utile per affiancare e formare una risorsa interna che, in un secondo tempo, potrebbe ricoprire il ruolo di responsabile del personale.
Continuità delle attività
Indicato per sostituire direttori o responsabili del personale impossibilitati a lavorare per un determinato periodo (es. maternità, infortunio, malattia).
Flessibilità
Capacità di adattarsi alle esigenze e aspettative dell’imprenditore.
Il cliente è libero di decidere la durata della collaborazione e di quantificare l’impegno che il professionista dedicherà all’azienda.
Vantaggi economici
Costi di gestione prestabiliti e ridotti se messi a paragone con quelli da affrontare per l’assunzione di un dipendente che vada a ricoprire la medesima funzione.
Consulenza Preliminare Gratuita
Analisi preliminare senza impegno degli aspetti normativi/amministrativi e delle strategie attuabili per fornire il necessario supporto all’azienda.