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Lavoratore disabile: le misure di tutela
7 Gen 2026
Lavoratore disabile: ecco le misure di tutela previste in corso di svolgimento del rapporto di lavoro
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Assunzione del disabile: quali procedure adottare ed incentivi
15 Dic 2025
Funzionamento del collocamento mirato: le procedure e gli incentivi per l’assunzione del disabile
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Obblighi di assunzione: il funzionamento del collocamento mirato
9 Dic 2025
Collocamento mirato: approfondimento relativo all’inserimento e alla tutela dei lavoratori con disabilità
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Conguagli fiscali di fine anno: i Fringe Benefit Auto
1 Dic 2025
Un approfondimento sui tre regimi ai fini della tassazione in busta paga dei fringe benefit auto e moto assegnati ai dipendenti
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Riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2025
24 Nov 2025
Il decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali 29 settembre 2025 ha confermato anche per l’anno 2025 la riduzione contributiva nella misura dell’11,50%
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Parità retributiva di genere e trasparenza salariale
19 Nov 2025
La parità retributiva tra donne e uomini alla luce della recente Direttiva UE 2023/970
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Importanti novità nel settore edile
14 Nov 2025
Importanti novità nel settore edile, in relazione al sistema Cassa Edile e alle misure di sostegno a lavoratori e famiglie
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Detassazione dei premi di produttività
4 Nov 2025
Detassazione dei premi di produttività: la manovra 2026 porta l’aliquota all’1%.
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Studio Felli ha assistito Dedem S.p.A. nell’ammissione su Euronext Growth Milan
28 Lug 2025
Studio Felli ha affiancato Dedem nell’ammissione da parte di Borsa Italiana alle negoziazioni su Euronext Growth Milan.
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Integrazione salariale per caldo eccessivo
25 Lug 2025
Le istruzioni operative per le richieste di integrazione salariale nei casi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa causate da temperature elevate.
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I benefici del Bonus Giovani
25 Giu 2025
Bonus Giovani (under 35): quello che c’è da sapere a proposito degli incentivi introdotti con il Decreto Legge n. 60/2024.
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Tutto sul Bonus Donne
18 Giu 2025
Bonus Donne: ecco tutto quello che c’è da sapere a proposito degli incentivi introdotti con il Decreto Legge n. 60/2024.
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Superminimo: i limiti all’assorbimento
5 Giu 2025
Il tema dell’assorbimento del superminimo continua a essere oggetto di attenzione da parte della giurisprudenza, come confermato da due recenti ordinanze della Corte di Cassazione.
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Il trasferimento d’azienda
28 Mag 2025
Il trasferimento d’azienda è un passaggio delicato che comporta importanti implicazioni giuridiche, soprattutto in termini di continuità dei rapporti di lavoro.
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Bonus nuovi nati: i requisiti e come accedere
5 Mag 2025
La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto il “Bonus nuovi nati”. Vediamo requisiti e modalità di accesso al bonus.
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Bonus Natale: ecco i requisiti
16 Ott 2024
Il Bonus Natale di 100 euro è rivolto ai dipendenti pubblici e privati che soddisfino determinate condizioni. Vediamo quali.
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Patente a Crediti, autocertificazione e possesso del DURF
27 Set 2024
La Patente a Crediti diverrà obbligatoria a partire dal prossimo 1 ottobre. Ecco quello che c’è da sapere sull’autocertificazione e il possesso del DURF.
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Decreto Coesione, facciamo chiarezza in merito alle agevolazioni
2 Set 2024
Analizziamo le nuove agevolazioni del Decreto Coesione, ma NON ancora usufruibili, VS. le vecchie agevolazioni strutturali pienamente operative.
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Accordo di rinnovo CCNL turismo Federalberghi
13 Ago 2024
Stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore turismo.
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Accordo di rinnovo del CCNL pubblici esercizi, ristorazione e turismo
5 Ago 2024
Stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL pubblici esercizi, ristorazione e turismo. Ecco le novità introdotte.
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Decreto Coesione: favorire la crescita dell’occupazione in Italia
31 Mag 2024
Tutto quello che c’è da sapere sul D.L. 7 MAGGIO 2024, N.60 CD. DECRETO COESIONE – Capo IV Disposizioni in materia di lavoro
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Interventi in materia di regolarità del lavoro e di appalti
23 Apr 2024
L’articolo 29 del D.L. n. 19 del 2024 introduce disposizioni a tutela dei lavoratori e promuove la regolarità nei rapporti di lavoro.
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Nuove sanzioni previdenziali dal 01.09.2024
16 Apr 2024
Il D.L. 19/2024 ha introdotto nuove modifiche ed integrazioni al sistema sanzionatorio previsto per i casi di omissione ed evasione contributiva.
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Perché e come investire sulla comunicazione online aziendale
26 Mar 2024
Che si tratti di consumatori, o di possibili partner, la comunicazione online è per l’azienda un investimento necessario. Da pianificare in maniera strategica.
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Novità su appalto, distacco e somministrazione illeciti introdotte dal D.L. 19/2024
21 Mar 2024
Il D.L. 2 marzo 2024, n.19 ha riformato il quadro sanzionatorio in materia di somministrazione di lavoro, appalto e distacco.
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Il ROI degli investimenti in salute dei dipendenti
19 Mar 2024
Investire nel campo della salute dei dipendenti per ottenere il loro benessere, la prosperità degli affari e della società.
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Formazione e sviluppo per la cura e gestione del talento aziendale
13 Mar 2024
L’importanza di abbracciare un approccio olistico per ciò che riguarda la cura e gestione del talento aziendale.
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L’apprezzamento dei dipendenti come leva per la retention
6 Mar 2024
Semplicemente dicendo Grazie si può iniziare a fare la differenza. Alcuni consigli utili ad esprimere correttamente apprezzamento nei confronti dei dipendenti.
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Prospettive di carriera, il supporto arriva dall’intelligenza artificiale?
28 Feb 2024
Prospettive di carriera: se il management aziendale non aiuta nell’individuazione del percorso di sviluppo professionale, l’aiuto arriva dall’intelligenza artificiale.
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Age Management: Baby Boomers e Generazione X in azienda
21 Feb 2024
In cosa le generazioni di lavoratori più avanti con gli anni differiscono da quelle più giovani? Come fare un corretto Age Management?
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Team Building Online, come renderlo davvero efficace?
13 Feb 2024
Si può lavorare sullo spirito di squadra anche da remoto? Strategie e opportunità del Team Building Online.
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Vuoi dipendenti più produttivi? Lascia che si prendano una pausa!
6 Feb 2024
Favorire le giuste pause durante il lavoro aumenta il benessere dei dipendenti e incide in maniera positiva sulla produttività.
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La relazione della Generazione Y con l’ambiente di lavoro
30 Gen 2024
La Generazione Y occupa il 50%, o anche più, dell’intera platea dei lavoratori. Indaghiamo sul suo rapporto con l’ambiente di lavoro.
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A proposito di benessere sul luogo di lavoro
23 Gen 2024
Solo l’11% dei lavoratori ammette di vivere una situazione di benessere sul luogo di lavoro. Eppure l’argomento è di fondamentale importanza.
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La valenza strategica dell’apprendimento continuo
16 Gen 2024
Cosa si intende con “lifelong learning”: l’apprendimento continuo che deve essere parte della cultura aziendale.
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Come creare un ambiente di lavoro adatto alla Generazione Z
9 Gen 2024
La Generazione Z ha prerogative che non possono essere sottovalutate nella creazione di un ambiente di lavoro ideale.
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Raccontare il 2023 del mondo del lavoro con i numeri
20 Dic 2023
Facciamoci raccontare questo 2023 che va a finire attraverso i numeri di alcune ricerche sul mondo del lavoro.
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Le persone al centro della trasformazione in corso
13 Dic 2023
Un elemento fondamentale per la realizzazione del luogo di lavoro ideale? Mettere le persone al centro
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Assumere un candidato immaginario? Nel 2024 sarà possibile
5 Dic 2023
Forrester Research mette in guardia i recruiter: esiste il rischio reale di assumere un candidato fantasma, immaginario, inesistente.
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Trend HR per il 2024
29 Nov 2023
Qualche anticipazione riguardo ai trend HR per il 2024. Ecco gli argomenti sui tavoli dei professionisti HR nel corso dei prossimi dodici mesi.
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Re-immaginare il ruolo del professionista HR
21 Nov 2023
Il ruolo del professionista HR moderno messo sotto la lente del microscopio, immaginandone l’evoluzione.
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La leadership nell’era dell’intelligenza artificiale
14 Nov 2023
Punti chiave per esercitare la leadership in maniera tale da sfruttare a pieno il potenziale rappresentato dall’intelligenza artificiale.
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Essere un leader efficace nella gestione di resistenze e opposizioni
7 Nov 2023
La gestione delle resistenze e delle opposizioni rappresenta un vero e proprio banco di prova per colui che sia investito della leadership.
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Coinvolgimento del personale e intelligenza emotiva del manager
1 Nov 2023
Saper coltivare e dare il giusto spazio all’intelligenza emotiva del manager ha effetti diretti sul coinvolgimento del personale aziendale.
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Gestione del Tempo: 3 lezioni da imparare
25 Ott 2023
3 lezioni da tenere a mente per imparare a gestire al meglio il Tempo e trovare un equilibrio tra lavoro e sfera privata.
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4 miti da sfatare sul divario di genere
17 Ott 2023
Superare il divario di genere significa anche andare oltre preconcetti e veri e propri miti, spesso radicati nella mentalità aziendale.
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Open Innovation: l’innovazione che viene dall’esterno
10 Ott 2023
Utilizzare con profitto strumenti e competenze provenienti dall’esterno: ecco cos’è la Open Innovation.
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Priorità e prospettive delle PMI italiane
4 Ott 2023
Come individuare e comprendere trend e opportunità da cogliere analizzando le prospettive di 300 leader di PMI italiane.
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Perché implementare un programma di Job Rotation
26 Set 2023
Cos’è la Job Rotation, ovvero la rotazione delle mansioni lavorative, e perché può essere utile all’azienda.
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Career Coaching e Formazione nei piani strategici aziendali
20 Set 2023
I benefici dell’investimento in Career Coaching integrato alla Formazione per il people management aziendale.
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Talenti: identificare i ruoli chiave per la performance
13 Set 2023
I talenti fanno la differenza in azienda quando le persone ricoprono ruoli critici e determinanti.
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Engagement: imprenditore, vuoi davvero avere lavoratori infelici?
5 Set 2023
Il tasso di engagement dei lavoratori in Italia è il più basso a livello europeo (e mondiale). Che sia venuto il momento di intervenire?
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4 trend del mondo del lavoro da monitorare
30 Ago 2023
Proiettarsi di qui a cinque anni per stare al passo con i cambiamenti in atto. Questo l’obiettivo del Report “The Future of Jobs” del WEF.
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Riflessioni sul lavoro da remoto e in presenza
22 Ago 2023
Senza la pretesa di risolvere la diatriba, ecco alcune considerazioni su pregi e difetti del lavorare da remoto o in presenza.
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Recruiting: dal Curriculum Vitae al Cybervetting
8 Ago 2023
Gli strumenti a disposizione del recruiter si sono arricchiti a dismisura. Dal solo curriculum, oggi ci si aiuta con i profili social
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La migliore strategia per acquisire un talento in azienda
2 Ago 2023
Quali sono i passi fondamentali da compiere per essere certi di acquisire un talento in azienda? Noi consigliamo l’approccio “olistico”…
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A proposito di Diversità, Equità e Inclusione
26 Lug 2023
Dietro la sigla DE&I si celano tre concetti, interconnessi tra loro, da tenere in grande considerazione: Diversità, Equità e Inclusione.
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I 5 step per una corretta HR Strategy
25 Lug 2023
Come implementare una corretta HR Strategy e allinearla con gli obiettivi di business dell’azienda? Ecco 5 step da seguire
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5 suggerimenti contro lo stress dei dipendenti
12 Lug 2023
Ecco 5 suggerimenti per aumentare il coinvolgimento e ridurre lo stress, che affligge quasi la metà della forza lavoro.
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Investire in cultura del welfare paga
5 Lug 2023
Incentivare grazie a strumenti di welfare personalizzati risulta vincente sul fronte della motivazione e dell’attrazione del personale.
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Professionista HR, come rispondere alla volatilità
28 Giu 2023
Come rispondere all’estrema volatilità di questa fase storica? Gli spunti della Ricerca 2023 di Top Employers Institute
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Employee Experience: quando l’ascolto è fondamentale
21 Giu 2023
Quali soluzioni possono essere messe in campo per andare incontro alle esigenze della forza lavoro? Bisogna intanto conoscerle…
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Ottimizzare le performance con la flessibilità radicale
14 Giu 2023
Con la flessibilità radicale è il lavoratore a decidere dove e quando svolgere il lavoro, ma anche con chi e in che quantità di tempo.
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Il valore strategico dell’Upskilling
6 Giu 2023
L’Upskilling è il processo di miglioramento delle competenze interne del personale aziendale. Una questione strategica per la competitività.
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10 sfide organizzative per l’azienda moderna
30 Mag 2023
Dove riporre attenzione nell’ottica di riorganizzare con efficacia strutture e processi, e gestire al meglio il personale aziendale.
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Le azioni per un’efficace Employee Retention
24 Mag 2023
Quattro suggerimenti (più uno) per implementare una buona strategia di Employee Retention e controllare il turnover.
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Employer Branding: punti chiave per i datori di lavoro
16 Mag 2023
Quali sono gli elementi che non possono essere sottovalutati per una corretta strategia di Employer Branding aziendale?
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Pari opportunità al lavoro: un’esigenza organizzativa
9 Mag 2023
A che punto siamo con la parità di genere? Le aziende che sono più avanti rispetto a questo argomento iniziano a registrare anche una crescita dei ricavi.
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Performance Management, come renderlo più efficace?
3 Mag 2023
Comportamenti da mettere in atto, e da evitare, per procedere alla valutazione delle performance in azienda.
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Formazione professionale: generazioni a confronto
26 Apr 2023
A ogni generazione il suo stile di formazione professionale. Viaggio tra video, microlearning e insegnamento frontale in presenza.
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Il nuovo atteggiamento delle persone verso il lavoro
19 Apr 2023
Per avere successo l’azienda non può ignorare le nuove istanze provenienti dalla forza lavoro.
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Il vantaggio della formula Persone + Performance
12 Apr 2023
Le aziende capaci di coniugare attenzione per le Persone e obiettivi di Performance vedono ripagati al meglio i propri investimenti.
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Valutare l’efficacia della formazione col Modello di Kirkpatrick
4 Apr 2023
Come raccogliere dati circa l’efficacia della formazione somministrata? Analisi del Modello di Kirkpatrick, il più diffuso e conosciuto.
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5 suggerimenti per usare ChatGPT nel settore HR
29 Mar 2023
Può il professionista HR avvalersi dell’intelligenza artificiale nello svolgimento del suo lavoro? Ecco 5 suggerimenti per usare ChatGPT.
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3 punti chiave di una efficace strategia organizzativa
22 Mar 2023
Quali sono le priorità che richiedono risposte chiare per poter implementare una corretta strategia nella Gestione delle Risorse Umane?
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L’Intelligenza Artificiale nel settore HR
15 Mar 2023
ChatGPT e gli altri strumenti di Intelligenza Artificiale entrano prepotentemente nel lavoro di tutti i giorni. Tra opportunità (tante) e rischi.
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Rimotivare e attrarre i lavoratori con il welfare aziendale
8 Mar 2023
I dati del 6° Rapporto Censis-Eudaimon sul Welfare Aziendale confermano come investire sullo strumento sia fortemente strategico.
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Il 2023 è l’anno del Quiet Hiring
1 Mar 2023
Cos’è il Quiet Hiring e come si può contare su “nuove assunzioni” senza che materialmente vi sia alcun nuovo ingresso in azienda.
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Onboarding aziendale: perché conviene investirci?
21 Feb 2023
Un processo di onboarding che miri a inserire nel migliore dei modi i neoassunti si rivela strategico per l’organizzazione aziendale.
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Rischi e opportunità del lavoro da remoto
14 Feb 2023
È il momento di prendere consapevolezza delle azioni necessarie per andare incontro alla richiesta di flessibilità, superando l’organizzazione emergenziale.
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Come tirare fuori il meglio dai colloqui individuali
8 Feb 2023
Gli incontri faccia a faccia sono strategici nella comunicazione interna dell’azienda. Come renderli più efficaci?
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Riconoscere e combattere un ambiente di lavoro tossico
1 Feb 2023
Cosa fa definire tossico un ambiente di lavoro e cosa fare per contrastarne gli effetti negativi.
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Leadership e controllo dei dipendenti: il paradosso della trasparenza
25 Gen 2023
Come fissare un limite tra controllo/misurazione e autonomia/privacy, evitando di cadere nel “paradosso della trasparenza”.
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A caccia di talenti: dai titoli alle competenze
18 Gen 2023
Come rivedere i processi di attrazione e selezione dei talenti concentrando l’attenzione sulle competenze piuttosto che sui titoli accademici.
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5 consigli per migliorare il rapporto tra datori e dipendenti
11 Gen 2023
In che modo chi è investito della leadership aziendale può migliorare il rapporto tra datori di lavoro e dipendenti in questo 2023?
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Obiettivi verso i quali concentrare le energie organizzative
4 Gen 2023
Analizziamo i numeri dell’indagine “Why People Work” di GWI alla ricerca delle tendenze in atto nel mondo del lavoro, all’alba del 2023.
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Pianificare e comunicare per il bene della leadership aziendale
28 Dic 2022
Due suggerimenti per andare alla ricerca del migliore equilibrio tra Dirigenza e Risorse Umane nei prossimi dodici mesi.
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HR: tre parole per raccontare il 2022
20 Dic 2022
Abbiamo scelto tre termini relativi alla gestione delle Risorse Umane secondo noi simbolici dell’anno che sta per terminare.
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Il welfare come leva strategica fondamentale per la crescita
14 Dic 2022
Presentato il Rapporto Welfare Index PMI 2022, che conferma il ruolo strategico del welfare anche per le aziende di piccole dimensioni.
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Come aumentare la resilienza della propria organizzazione
7 Dic 2022
Quattro step fondamentali per far sì che l’organizzazione sia capace di assorbire gli sbalzi del mercato e guardare al futuro senza timore.
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La definizione delle priorità secondo le Risorse Umane
29 Nov 2022
Quali sono le priorità dei collaboratori odierni? E la tua azienda si sta muovendo nella giusta direzione per assicurarsi personale soddisfatto e motivato?
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Abbiamo un problema con il coinvolgimento del personale
22 Nov 2022
L’identikit del collaboratore italiano: non si sente ingaggiato, è stressato, preoccupato e triste. È necessario un cambio di mentalità.
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A proposito di amicizia sul posto di lavoro
16 Nov 2022
Pro e contro delle relazioni personali sul posto di lavoro. L’amicizia tra colleghi è possibile? E fa bene o male all’azienda?
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Professionista HR, ecco 4 consigli da tenere a mente
9 Nov 2022
Abbiamo colto alcuni spunti importanti emersi nel corso della recente Conferenza UNLEASH World 2022, utili per il moderno professionista HR.
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Come stimolare la creatività sul posto di lavoro
2 Nov 2022
Il pensiero creativo è una delle chiavi fondamentali per il successo di un’organizzazione. Come e perché favorirlo.
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La digitalizzazione nel settore delle Risorse Umane
26 Ott 2022
Perché è un argomento strategico e sta portando a un ammodernamento della direzione HR.
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E se lavorassimo quattro giorni alla settimana?
19 Ott 2022
La settimana lavorativa da quattro giorni potrebbe andare incontro alle esigenze di work-life balance, senza intaccare la produttività. In molti paesi se ne sta dibattendo.
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C’è bisogno di una ri-organizzazione del lavoro
12 Ott 2022
Le istanze che provengono dai dipendenti presuppongono una nuova organizzazione del lavoro e prospettive di crescita e apprendimento.
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Come mettere fine alla “paranoia della produttività”?
5 Ott 2022
Cosa fare quando il personale si sente al massimo della produttività e la percezione della dirigenza è invece quella di una totale mancanza di controllo.
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Comunicazione e feedback contro il Quiet Firing
29 Set 2022
Un nuovo termine “virale” delinea la figura del lavoratore reso invisibile e spinto verso le dimissioni. Perché il Quiet Firing è un atteggiamento dannoso e come affrontarlo.
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Suggerimenti chiave per la funzione HR
21 Set 2022
Quali sono i trend emergenti in ambito HR? Prendiamo spunto dalla pubblicazione del World of Work Trends Report 2022.
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A proposito di Metaverso
12 Set 2022
A cosa ci si riferisce quando si parla di Metaverso e quali implicazioni può avere per ciò che riguarda la funzione HR.
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Quiet Quitting, un campanello d’allarme per il cattivo leader
6 Set 2022
Che cos’è il Quiet Quitting, chi riguarda e perché i professionisti HR devono fare attenzione a segnali di questo tipo da parte dei collaboratori.
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La tua azienda dovrebbe essere il miglior luogo dove lavorare
30 Ago 2022
La soddisfazione e il benessere dei collaboratori hanno riflessi inequivocabili anche a livello di fatturato. È importante per ogni imprenditore tenerlo presente.
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Parità di genere: in Italia c’è molta strada da fare…
9 Ago 2022
Siamo indietro per ciò che riguarda il raggiungimento degli obiettivi di parità maschile e femminile. Eppure i benefici in azienda sembrano chiari.
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Recruiting: 5 profili del lavoratore odierno
2 Ago 2022
Come attrarre i talenti? Diventando più creativi nelle offerte ai dipendenti attuali e potenziali, e tenendo presenti le differenze tra i lavoratori.
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3 aspetti da considerare per il professionista HR
27 Lug 2022
Dalla survey annuale di ADP emergono con chiarezza le nuove tendenze da tenere d’occhio per chi si occupa di Risorse Umane.
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Lavorare in maniera efficace: la Tecnica del Pomodoro
19 Lug 2022
Che cos’è e come funziona la Tecnica del Pomodoro, la strategia di gestione del tempo messa a punto da Francesco Cirillo.
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Soft skills: allenare la capacità di collaborare
13 Lug 2022
Si collabora per quasi la metà del tempo-lavoro. Eppure, non sempre le organizzazioni si impegnano ad allenare questa capacità fondamentale.
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Il nuovo imperativo della cultura del benessere in azienda
6 Lug 2022
La conferma arriva (anche) dal report “State of the Global Workplace”: engagement e benessere dei lavoratori sono fondamentali per l’organizzazione.
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Great Resignation e i cambiamenti nel mondo del lavoro
30 Giu 2022
Il fenomeno delle Grandi Dimissioni e l’interpretazione dei segnali di cambiamento nel mercato del lavoro.
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Indennità una tantum 200 euro, i chiarimenti
29 Giu 2022
Dopo l’uscita del modello di autodichiarazione e la circolare INPS, facciamo chiarezza sull’indennità una tantum 200 euro.
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Bonus 200 euro una tantum: lo stato dell’arte
23 Giu 2022
Precisazioni e stato dell’arte a seguito del Messaggio INPS n. 2505 del 21.06.2022
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I trend della funzione HR, tra evoluzione e rivoluzione
22 Giu 2022
Alla luce dei dati dell’Osservatorio Zucchetti HR, come sta cambiando la funzione HR e come sta rispondendo alle sfide in corso?
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Temporary Management nelle PMI e opportunità del PNRR
15 Giu 2022
Dal Convegno organizzato a Milano da ANDAF e Institute of Interim Management emerge il ruolo cruciale del Temporary Management nelle PMI.
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5 consigli per migliorare il Time Management
8 Giu 2022
Un corretto time management migliora performance e produttività, garantendo nello stesso tempo una migliore qualità della vita.
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Welfare aziendale: le conferme e le nuove tendenze
1 Giu 2022
Il welfare conferma il suo ruolo sociale e si dimostra utile per attrarre i talenti più giovani e promuovere atteggiamenti consapevoli nei confronti dell’ambiente.
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La pianificazione del rischio all’interno della realtà aziendale
31 Mag 2022
Analisi del concetto di rischio e del concetto di pianificazione, alla luce del principio della revisione contabile del bilancio n. 300.
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Cambiare mentalità con il Performance Management
25 Mag 2022
La valutazione annuale va in soffitta, grazie a meccanismi più agili che consentono di poter cambiare rotta velocemente.
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5 priorità secondo i professionisti HR
19 Mag 2022
L’organizzazione di domani punta su sistemi agili, formazione e un nuovo rapporto con il personale. Basato su empatia e collaborazione.
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Decreto Aiuti: il contributo da 200 euro
17 Mag 2022
Il contributo di 200 euro anti inflazione nel nuovo Decreto Aiuti 2022. Che cos’è, a chi spetta e come riceverlo.
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Fiducia, flessibilità e digitalizzazione: buone pratiche delle PMI in crescita
11 Mag 2022
Investire sulla fiducia nei confronti dei dipendenti e sulla digitalizzazione dell’azienda produce benefici in termini organizzativi per le PMI.
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Definizione e obiettivi del budget aziendale
10 Mag 2022
Che cos’è e come si prepara il budget aziendale. Obiettivi e requisiti del documento relativo alle previsioni di spesa annuali.
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L’importanza del bilancio delle competenze
4 Mag 2022
Perché è importante prevedere per le imprese un bilancio delle competenze e in che modo risulta utile all’organizzazione e alla sua crescita.
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Lavoro autonomo occasionale: definizione e obblighi
3 Mag 2022
Che cos’è il lavoro autonomo occasionale e in cosa consiste la nuova procedura obbligatoria telematica, in vigore dal 1 Maggio 2022
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La formazione in realtà virtuale e realtà aumentata
28 Apr 2022
Come la tecnologia può essere utilizzata in ambito formativo. Realtà virtuale e realtà aumentata saranno presto la normalità per la formazione aziendale?
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L’effetto dei contributi a fondo perduto
26 Apr 2022
La visione contabile dei contributi a fondo perduto e dei contributi da emergenza Coronavirus.
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Welfare aziendale: si, ma su misura
21 Apr 2022
I lavoratori italiani? Insoddisfatti del lavoro e convinti di meritare di più. Il ruolo strategico del welfare aziendale nei dati del Rapporto Censis-Eudaimon.
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Gestione Covid-19: la normativa post-emergenziale
19 Apr 2022
La cessazione dello stato di emergenza e la gestione del Covid-19 sul lavoro: quali sono le novità normative previste.
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Benessere e cura alla base dell’engagement
13 Apr 2022
Prestare attenzione al benessere dei dipendenti paga in termini di lealtà, impegno e inclusione. Con ricadute importanti anche in termini di business.
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Concetto di IRES e principi di calcolo
12 Apr 2022
La definizione di IRES, l’aliquota d’imposta sui redditi delle società, e il suo procedimento di calcolo.
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5 punti fermi per l’ambiente di lavoro ibrido
6 Apr 2022
La forma del lavoro è sempre più ibrida, alla ricerca di equilibrio tra ufficio e lavoro da remoto. 5 punti fermi per i leader di oggi, dal Microsoft Work Trend Index 2022.
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Lavoro da remoto: la lezione che viene dallo Spazio
31 Mar 2022
Cosa hanno in comune lavoro da remoto e missioni nello Spazio? Se state per rispondere “nulla”, siete fuori strada…
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Politiche attive del lavoro: la Garanzia Giovani
29 Mar 2022
Cosa sono le politiche attive del lavoro e a chi sono rivolte. Focus sui giovani disoccupati: la Garanzia Giovani.
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La formazione nell’era post-emergenziale
23 Mar 2022
Come è cambiata la formazione professionale e quali sono le prospettive per il prossimo futuro?
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L’importanza del controllo del saldo delle ferie
22 Mar 2022
Ferie al 30/06/2022: una data da pianificare sin da ora. L’importanza di effettuare per tempo i controlli e le sanzioni in caso di mancata fruizione.
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Benessere e performance: un binomio imprescindibile
17 Mar 2022
È acclarato che il benessere del personale incida sulle performance lavorative. Come può favorirlo il professionista HR?
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Misurare i processi interni per migliorare l’organizzazione
9 Mar 2022
L’apporto della tecnologia e l’analisi dei dati permettono di andare oltre le valutazioni soggettive, nell’ottica di strutturare solidi percorsi di crescita.
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Il Trattamento di Fine Mandato
8 Mar 2022
Gli aspetti civilistici, contabili e fiscali del Trattamento di Fine Mandato: l’equivalente del Trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato, riservato agli amministratori della società.
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Welfare aziendale e ruolo sociale dell’impresa
2 Mar 2022
Messo alla prova dalla crisi pandemica, il welfare si conferma strumento strategico per l’azienda e per il lavoratore.
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Ammortizzatori sociali: le novità del 2022
28 Feb 2022
Analisi della riforma del sistema degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.
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Dietro le quinte della Great Resignation italiana
22 Feb 2022
L’analisi del fenomeno della Great Resignation italiana e un identikit del lavoratore dimissionario nel nostro paese.
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Debt Service Coverage Ratio e analisi di sensitività
22 Feb 2022
Gli indici di allerta in grado di individuare in via preventiva le crisi d’impresa.
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La funzione HR tra crisi sanitaria e prospettive future
15 Feb 2022
Qual è stato l’impatto della pandemia sulla funzione HR in Italia, come è cambiata la sua organizzazione e quali sono le prospettive per il futuro prossimo?
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La figura del preposto della sicurezza in azienda
14 Feb 2022
Un tema importante per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro è l’organizzazione e l’identificazione ruoli aziendali.
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Coaching aziendale: uno strumento potente
8 Feb 2022
Farsi affiancare da un coach è una pratica ormai diffusa in azienda, con benefici tangibili sia sul piano organizzativo che individuale.
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La gestione della busta paga nel 2022
7 Feb 2022
L’elaborazione della busta paga nel 2022 alla luce delle novità introdotte dalla nuova legge di bilancio.
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Professioni HR in ascesa per il 2022
2 Feb 2022
Un’analisi utile per capire quali professionisti dell’area Risorse Umane saranno tra i più ricercati nel prossimo futuro.
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La riclassificazione dei valori di bilancio
31 Gen 2022
Aspetti caratteristici del processo di riclassificazione ai fini della valutazione della crisi di impresa.
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La tutela dei dati aziendali: una questione delicata
25 Gen 2022
La raccolta e l’analisi dei dati ha assunto un ruolo ormai centrale nelle strategie aziendali. Altrettanto importante è la loro sicurezza e protezione.
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Aggiornamenti alla normativa anti COVID-19
24 Gen 2022
Le principali novità e gli adempimenti introdotti a tutela della salute e della sicurezza di azienda e dipendenti a fronte dell’emergenza da COVID-19.
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Investire sulla crescita professionale per il bene dell’azienda
18 Gen 2022
Crescita professionale dei collaboratori e riflessi sull’azienda. Come incidere sulla soddisfazione e aumentare motivazione e produttività?
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Crisi di impresa e monitoraggio degli appalti, le novità del 2022
14 Gen 2022
Ecco le novità introdotte dall’INPS per la procedura denominata “VE.R.A. e Certificazione dei Debiti Contributivi” e per il sistema MoCoa.
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Leadership al femminile e pandemia, un’occasione persa?
11 Gen 2022
I dati confermano che avere donne leader fa bene al business. Eppure la parità di genere è ancora lontana, e la pandemia non ha aiutato.
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Formazione continua: la centralità delle soft skills
4 Gen 2022
In un momento di continui cambiamenti la formazione è fondamentale. L’importanza di concentrarsi sulle competenze trasversali.
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Alla ricerca della strategia ideale per una nuova leadership
21 Dic 2021
Viaggio in Oriente alla ricerca della strategia ideale per fronteggiare le complesse sfide della modernità. Nel tentativo di rinnovare il concetto di leadership.
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Il conguaglio fiscale di fine anno
16 Dic 2021
Tempi, modalità e sanzioni relative al conguaglio fiscale di fine anno, nel contributo redatto da Stefano Capuano e Daniele Sanelli.
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A maggiore flessibilità corrisponde una minore produttività?
14 Dic 2021
Le organizzazioni sono in cerca dell’equilibrio tra produttività e flessibilità. E se la ricetta perfetta non esistesse?
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TFR e benefici del versamento alla previdenza complementare
10 Dic 2021
Quali sono le misure agevolative previste dal legislatore a compensazione della perdita di liquidità relativa al trattamento di fine rapporto
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Il Welfare come fattore chiave per l’organizzazione aziendale
7 Dic 2021
Analisi ed esperienze convergono nel sottolineare l’importanza dei sistemi di incentivazione. Un’operazione win-win per azienda e dipendenti.
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Calcolo dell’IRES e costo del lavoro
2 Dic 2021
L’importanza di una corretta ed attenta gestione del personale ai fini dell’aliquota d’imposta sui redditi delle società.
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PMI, la crescita è una questione di leadership
1 Dic 2021
Per un’efficace organizzazione del lavoro e in chiave strategica, il ruolo del leader è centrale nel successo di una Piccola Media Impresa.
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La valutazione dei rischi correlati al lavoro notturno
25 Nov 2021
Definizione del lavoro notturno ed interpretazione nel Documento Valutazione Rischi e nei controlli a distanza.
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Formazione continua: Mentoring e Reverse Mentoring
23 Nov 2021
Cosa si intende per Mentoring e Reverse Mentoring e perché è strategico mettere in atto programmi formativi di questo tipo.
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Infortunio sul lavoro: concetti chiave
18 Nov 2021
Il Dott. Stefano Capuano, la Dott.ssa Sara Pagliaricci e l’Avvocato giuslavorista Monica Lambrou analizzano l’infortunio sul luogo di lavoro in concetti chiave.
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Great Resignation, ondata di dimissioni a livello globale
16 Nov 2021
Che cos’è e quali sono le possibili cause di un fenomeno osservato in USA che sembra diffondersi a livello mondiale. E cosa succede in Italia?
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La Lordizzazione dell’indennità di malattia
11 Nov 2021
Cos’è la malattia e come funziona il trattamento economico sia in termini di indennizzo INPS sia da parte dell’azienda.
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Il concetto di produttività nell’era del lavoro ibrido
9 Nov 2021
Adattare alle nuove istanze e ripensare i modelli organizzativi è parte integrante della sfida lanciata dall’alternanza tra presenza e remoto.
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Le modifiche al Testo Unico Sicurezza sul Lavoro
4 Nov 2021
Con il Dott. Stefano Capuano e la Dott.ssa Sara Pagliaricci abbiamo affrontato il tema dell’inasprimento delle sanzioni in materia di Sicurezza sul lavoro.
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Come misurare (e migliorare) il clima aziendale
3 Nov 2021
Tastare il polso del benessere organizzativo della propria azienda fornisce strumenti utili a renderla più produttiva e attrattiva.
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Gli elementi base del piano di comunicazione interna
27 Ott 2021
Comunicare in maniera efficace è alla base della buona organizzazione aziendale. Quali sono gli elementi di un piano di comunicazione interna ben strutturato?
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Digitalizzazione delle PMI: lavori in corso
21 Ott 2021
La crisi ha accelerato i processi di trasformazione digitale nelle PMI italiane, anche se rimangono questioni aperte per ciò che riguarda visione strategica e competenze necessarie.
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Ciak 2021, come cambia la gestione delle risorse umane?
14 Ott 2021
Sono in atto grandi cambiamenti, per aziende e manager. Farsi trovare pronti, a livello organizzativo e di cultura aziendale, permetterà di rimanere competitivi.
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Tornare alla “normalità” o reinventare il lavoro?
5 Ott 2021
Gli ultimi mesi hanno evidenziato nuove tendenze e strategie nella Gestione delle Risorse Umane. Quali elementi saranno la base su cui costruire il prossimo futuro?
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4 abilità chiave per i professionisti delle Risorse Umane
29 Set 2021
I professionisti delle Risorse Umane tornano di nuovo centrali nelle organizzazioni. Necessario non sottovalutare alcune abilità chiave.
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Coinvolgimento e motivazione del personale fanno bene al business
22 Set 2021
Le aziende che investono su coinvolgimento e motivazione del personale sembrano ottenere risultati decisamente migliori.
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Welfare aziendale e impatto sociale, l’era della consapevolezza
14 Set 2021
Il nuovo ruolo sociale dell’impresa nell’analisi dei dati del Rapporto Welfare Index PMI 2021.
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Leadership e fiducia: nuovi paradigmi della creazione del valore in azienda
7 Set 2021
Punit Renjen, Global CEO di Deloitte, in “The value of resilient Leadership” analizza e delinea il nuovo equilibrio tra leadership e fiducia.
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Affinità e divergenze tra HR Management e People Strategy
31 Ago 2021
Il concetto di People Strategy mette le persone e il loro benessere al centro dell’organizzazione aziendale.
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Video e comunicazione aziendale: la strada è segnata
23 Ago 2021
Sia nel marketing che nei confronti del personale, video e comunicazione aziendale sembrano legati a doppio filo. I numeri di un fenomeno consolidato.
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Lavoro ibrido, il futuro che bussa alla porta
10 Ago 2021
I dati del Work Trend Index 2021 lo dicono chiaramente: il lavoro flessibile è qui per restare e non è un fenomeno passeggero. Il lavoro ibrido è il futuro, anche in Italia.
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Cercasi nuovi modelli di Leadership, oltre il superuomo
4 Ago 2021
Si impongono nuovi modelli di leadership, che mettano la giusta attenzione sulla fiducia, il benessere organizzativo e le soft skills.
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Storia della Kanban Board, dal supermarket al management
28 Lug 2021
La storia della Kanban Board, dagli stabilimenti della Toyota agli uffici di tutto il mondo con lo scopo di migliorare organizzazione e efficienza.
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In fuga dalla positività tossica per il benessere aziendale
22 Lug 2021
Esiste una linea di demarcazione tra sano ottimismo e positività tossica. E non può che essere un bene riconoscere le differenze tra i due atteggiamenti.
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Come consolidare la cultura del feedback in azienda
13 Lug 2021
Qual è il modo migliore per raccogliere il feedback in azienda? E come l’organizzazione può trarre vantaggio da una solida cultura del riscontro?
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Il ruolo della cultura aziendale nella nuova normalità
7 Lug 2021
Le modalità di lavoro sono state stravolte dalla pandemia e una forma ibrida sembra rappresentare il futuro. La cultura aziendale assume un ruolo cruciale.
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Temporary Management nelle PMI, un valido supporto
30 Giu 2021
Abbiamo chiesto a Maurizio Quarta quale ruolo il Temporary Management possa avere nella digitalizzazione e managerializzazione delle PMI.
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Coniugare produttività e benessere, tra presenza e remoto
23 Giu 2021
L’approdo alla nuova normalità non può prescindere da una diversa considerazione di tempi e modi del lavoro. E la funzione HR ha un ruolo centrale.
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Gli imprenditori ottimisti e la reazione alla crisi
16 Giu 2021
Quanto è importante l’ottimismo imprenditoriale per reagire a un momento di crisi? E quali sono i rischi connessi a un eccesso di ottimismo?
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Gestione dei talenti in azienda: 5 punti fermi per il 2021
9 Giu 2021
Attrazione, selezione e gestione dei talenti in azienda. Ecco 5 argomenti chiave per implementare una corretta strategia di employer branding.
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La Gamification e la Gestione delle Risorse Umane
3 Giu 2021
La dinamica del gioco come parte integrante della strategia aziendale nella Gestione delle Risorse Umane. Una realtà che si va consolidando.
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Il passaggio generazionale in azienda
26 Mag 2021
Per le imprese a conduzione familiare si tratta di un momento cruciale, da affrontare con metodo e un’adeguata pianificazione per evitare le crisi.
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Ottimizzare la produttività: la Kanban Board
19 Mag 2021
Cos’è la Kanban Board e perché può rivelarsi fondamentale nell’organizzazione aziendale come spinta verso il miglioramento continuo.
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Presente e futuro della gestione delle Risorse Umane
12 Mag 2021
Quali saranno gli elementi fondamentali d’ora in avanti nella gestione delle Risorse Umane? Come attrarre e trattenere i migliori talenti delle generazioni più giovani?
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Formazione a distanza, verso un nuovo modello integrato
5 Mag 2021
Proiettare la formazione oltre l’emergenza significa trovare il punto di equilibrio tra distanza e presenza. Per il bene di persone e aziende.
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Direzione HR, tra sfida digitale e People Strategy
28 Apr 2021
Il ruolo del Direttore del Personale come punto di equilibrio di un cambiamento che richiede una rapida comprensione delle nuove esigenze organizzative.
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Il modello organizzativo aziendale dalle piramidi agli OKR
21 Apr 2021
Come si è arrivati dal modello gerarchico alle strutture organizzative agili? Perché ragionare per obiettivi e risultati chiave aiuta la produttività aziendale?
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Manager a distanza, la leadership in modalità smart
14 Apr 2021
Come gestire la leadership e i rapporti con il personale quando non si è fisicamente vicini? Ecco alcuni elementi strategici
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Welfare aziendale, la transizione verso il post-Covid
8 Apr 2021
I dati del 4° Rapporto Censis-Eudaimon sul welfare aziendale: la fotografia della situazione e la proiezione verso una nuova stagione del welfare.
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Temporary Manager nelle PMI: cambiare con metodo
31 Mar 2021
Ecco come le PMI, che spesso non dispongono internamente delle professionalità adeguate a far fronte a determinate situazioni, dovrebbero affidarsi alla figura del Temporary Manager.
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Welfare aziendale, numeri e prospettive per il 2021
17 Mar 2021
Messo alla prova dallo “stress test” dell’emergenza sanitaria, quali sono le prospettive del welfare aziendale per il 2021? Ecco qualche dato per provare a inquadrare la situazione.
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Organizzazione aziendale: Agile è meglio
15 Mar 2021
Perché le aziende con organizzazione aziendale Agile hanno tassi di successo più alti e stanno rispondendo meglio alla crisi in corso?
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Il “Modello F. i. c. O.” per la produttività del personale
18 Feb 2021
Aumentare la produttività del personale e ridurre il costo del lavoro con interventi mirati in Formazione, Incentivazione, Comunicazione e Organizzazione. Ecco le basi del “Modello F. i. c. O.”.
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Riorganizzazione del Personale: 3 elementi da considerare
18 Gen 2021
Aspetti fondamentali da considerare in fase di riorganizzazione del Personale per strutturare un progetto solido di crescita.
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3 errori da evitare nella Gestione delle Risorse Umane
11 Gen 2021
Quali errori sono da evitare nella Gestione delle Risorse Umane, per evitare problemi in termini di produttività, efficienza e insoddisfazione?
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Il ruolo centrale della Formazione delle Risorse Umane
4 Gen 2021
Elemento chiave per organizzazione, produttività e benessere aziendale, la formazione garantisce crescita, sicurezza e innovazione.
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3 casi in cui è strategico affidarsi a un manager temporaneo
28 Dic 2020
Ecco 3 situazioni nelle quali affidarsi a un manager temporaneo può risultare una scelta vincente.
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5 consigli per ottimizzare la Gestione delle Risorse Umane
21 Dic 2020
Ottimizzare la Gestione delle Risorse Umane è un elemento strategico per il successo di un’impresa. Ecco 5 consigli utili.
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Vantaggi del piano di Welfare aziendale per imprenditore e dipendenti
14 Dic 2020
Un piano di Welfare aziendale ben congegnato produce effetti positivi per l’azienda, in termini di risultati, e per i dipendenti.
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La mappa dello sviluppo e la motivazione del Personale
7 Dic 2020
Chiarire i percorsi di carriera e redigere la mappa dello sviluppo come parte integrante della strategia di Gestione del Personale.
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Il supporto nella Gestione del Personale come leva per la crescita
1 Dic 2020
Il supporto nella Gestione del Personale ad opera di un professionista esterno è un elemento strategico per la crescita aziendale.
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per ottimizzare la gestione del personale
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