Decreto Coesione, facciamo chiarezza in merito alle agevolazioni

02 Settembre 2024

Analizziamo di seguito le nuove agevolazioni (c.d. Decreto Coesione) in vigore dal 01.09.2024 ma NON ancora usufruibili VS. le vecchie agevolazioni strutturali pienamente operative. In merito alle agevolazioni per le assunzioni a partire dal 1° settembre 2024 previste dal Decreto Coesione n. 60 del 7 maggio 2024 siamo infatti ancora in attesa della piena operatività degli esoneri contributivi vincolata:

all’emanazione dei decreti del Ministero del Lavoro relativi ai criteri di accesso e alle modalità attuative degli esoneri stessi e della circolare INPS;
all’autorizzazione della Commissione Europea.

Di conseguenza, le agevolazioni non sono ancora fruibili dai datori di lavoro. Tuttavia, sarà comunque possibile a far data dal 1° settembre assumere lavoratori con una delle agevolazioni sopracitate e recuperare l’esonero contributivo non goduto al momento della piena operatività degli stessi.

Di seguito riportiamo i punti principali delle agevolazioni previste dal decreto coesione e delle agevolazioni alternative già presenti:

NUOVE AGEVOLAZIONI NON ANCORA USUFRUIBILI

AGEVOLAZIONE	BONUS GIOVANI	BONUS DONNE	BONUS ZES
VALIDITA’	DAL 01.09.2024 AL 31.12.2025	DAL 01.09.2024 AL 31.12.2025	DAL 01.09.2024 AL 31.12.2025
ESONERO	ESONERO 100% SUI CONTRIBUTI A CARICO DEL DATORE PER UN MAX DI 500 EURO	ESONERO 100% SUI CONTRIBUTI A CARICO DEL DATORE PER UN MAX DI 650 EURO	ESONERO 100% SUI CONTRIBUTI A CARICO DEL DATORE PER UN MAX DI 650 EURO
TIPO RAPPORTO	TEMPO INDETERMINATO COMPRESE LE STABILIZZAZIONI DEI CONTRATTI A TERMINE	TEMPO INDETERMINATO	TEMPO INDETERMINATO
CONDIZIONI SUL LUOGO DI LAVORO	NO	NO	ASSUNZIONI IN UNA SEDE O UNITA’ PRODUTTIVA UBICATA NELLE REGIONI APPARTENENTI ALLA ZONA ZES
DURATA	24 MESI	24 MESI	24 MESI
SOGGETTI AMMESSI	GIOVANI UNDER 35 CHE NON HANNO MAI AVUTO UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO	DONNE DI QUALSIASI ETA’ PRIVE DI IMPIEGO REGOLARMENTE RETRIBUITO DA 24 MESI/ DA 6 MESI PURCHE’ RESIDENTI NELLE REGIONI DELLA ZONA ZES*	GIOVANI OVER 35 DISOCCUPATI DA ALMENO 24 MESI*
ULTERIORE REQUISITO PER AZIENDA	ASSENZA NEI 6 MESI PRECEDENTI L’ASSUNZIONE DI LICENZIAMENTI INDIVIDUALI PER GMO O COLLETTIVI NELLA MEDESIMA UNITA’		ASSENZA NEI 6 MESI PRECEDENTI L’ASSUNZIONE DI LICENZIAMENTI INDIVIDUALI PER GMO O COLLETTIVI NELLA MEDESIMA UNITA’
PERDITA AGEVOLAZIONE	SE IL LAVORATORE ASSUNTO CON AGEVOLAZIONE VIENE LICENZIATO PER GMO O UN ALTRO LAVORATORE CON MEDESIMA QUALIFICA E NELLA MEDESIMA UNITA’ PRODUTTIVA NEI 6 MESI SEGUENTI L’ASSUNZIONE SI PERDE L’ESONERO		SE IL LAVORATORE ASSUNTO CON AGEVOLAZIONE VIENE LICENZIATO PER GMO O UN ALTRO LAVORATORE CON MEDESIMA QUALIFICA E NELLA MEDESIMA UNITA’ PRODUTTIVA NEI 6 MESI SEGUENTI L’ASSUNZIONE SI PERDE L’ESONERO
VINCOLI	NECESSARIA AUTORIZZAZIONE UE E DECRETI ATTUATIVI PER LA PIENA OPERATIVITA’	NECESSARI DECRETI ATTUATIVI PER LA PIENA OPERATIVITA’	NECESSARIA AUTORIZZAZIONE UE E DECRETI ATTUATIVI PER LA PIENA OPERATIVITA’
INCREMENTO OCCUPAZIONALE	NO	SI, IN BASE ALLA DIFFERENZA TRA I LAVORATORI OCCUPATI IN CIASCUN MESE E QUELLI MEDIAMENTE OCCUPATI NEI 12 MESI PRECEDENTI	NO
DOCUMENTI NECESSARI PER LA VERIFICA DEI REQUISITI	–DOCUMENTO D’IDENTITÀ E CODICE FISCALE –CURRICULUM VITAE AGGIORNATO –SCHEDA ANAGRAFICA PROFESSIONALE STORICA (EX MODELLO C2 STORICO) –SCHEDA CONTRIBUTIVA INPS	–DOCUMENTO D’IDENTITÀ E CODICE FISCALE –CURRICULUM VITAE AGGIORNATO –SCHEDA ANAGRAFICA PROFESSIONALE STORICA (EX MODELLO C2 STORICO) –SCHEDA CONTRIBUTIVA INPS	–DOCUMENTO D’IDENTITÀ E CODICE FISCALE –CURRICULUM VITAE AGGIORNATO –SCHEDA ANAGRAFICA PROFESSIONALE STORICA (EX MODELLO C2 STORICO) –SCHEDA CONTRIBUTIVA INPS

*coloro che negli ultimi 6/24 mesi non hanno prestato attività lavorativa riconducibile ad un rapporto di lavoro subordinato della durata di almeno sei mesi

AGEVOLAZIONI ALTERNATIVE GIA’ PRESENTI e PIENAMENTE USUFRUIBILI

AGEVOLAZIONE	GIOVANI UNDER 30	DONNE PRIVE DI IMPIEGO	LAVORATORI OVER 50
VALIDITA’	MISURA A REGIME	MISURA A REGIME	MISURA A REGIME
ESONERO	ESONERO 50% SUI CONTRIBUTI A CARICO DEL DATORE CON UN MASSIMALE DI 3.000 EURO SU BASE ANNUA	ESONERO 50% SUI CONTRIBUTI A CARICO DEL DATORE.	ESONERO 50% SUI CONTRIBUTI A CARICO DEL DATORE.
TIPO RAPPORTO	TEMPO INDETERMINATO COMPRESE LE STABILIZZAZIONI DEI CONTRATTI A TERMINE	–TEMPO DETERMINATO –TEMPO INDETERMINATO COMPRESE LE STABILIZZAZIONI DI PRECEDENTI CONTRATTI A TERMINE AGEVOLATI	–TEMPO DETERMINATO –TEMPO INDETERMINATO COMPRESE LE STABILIZZAZIONI DI PRECEDENTI CONTRATTI A TERMINE AGEVOLATI
DURATA	36 MESI	–12 MESI PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO –18 MESI PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO	-12 MESI PER ASSUNZIONI A TEMPO DETERMINATO –18 MESI PER ASSUNZIONI A TEMPO INDETERMINATO
SOGGETTI AMMESSI	GIOVANI UNDER 30 CHE NON HANNO MAI AVUTO UN CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO	DONNE DI QUALSIASI ETA’ PRIVE DI IMPIEGO REGOLARMENTE RETRIBUITO DA 24 MESI*	LAVORATORI OVER 50 DISOCCUPATI DA 12 MESI (OVVERO ISCRITTI AL CPI DA 12 MESI)