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Comunicazione
Perché e come investire sulla comunicazione online aziendale
26 Mar 2024
Che si tratti di consumatori, o di possibili partner, la comunicazione online è per l’azienda un investimento necessario. Da pianificare in maniera strategica.
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L’apprezzamento dei dipendenti come leva per la retention
6 Mar 2024
Semplicemente dicendo Grazie si può iniziare a fare la differenza. Alcuni consigli utili ad esprimere correttamente apprezzamento nei confronti dei dipendenti.
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Prospettive di carriera, il supporto arriva dall’intelligenza artificiale?
28 Feb 2024
Prospettive di carriera: se il management aziendale non aiuta nell’individuazione del percorso di sviluppo professionale, l’aiuto arriva dall’intelligenza artificiale.
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Age Management: Baby Boomers e Generazione X in azienda
21 Feb 2024
In cosa le generazioni di lavoratori più avanti con gli anni differiscono da quelle più giovani? Come fare un corretto Age Management?
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Team Building Online, come renderlo davvero efficace?
13 Feb 2024
Si può lavorare sullo spirito di squadra anche da remoto? Strategie e opportunità del Team Building Online.
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Raccontare il 2023 del mondo del lavoro con i numeri
20 Dic 2023
Facciamoci raccontare questo 2023 che va a finire attraverso i numeri di alcune ricerche sul mondo del lavoro.
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Le persone al centro della trasformazione in corso
13 Dic 2023
Un elemento fondamentale per la realizzazione del luogo di lavoro ideale? Mettere le persone al centro
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Trend HR per il 2024
29 Nov 2023
Qualche anticipazione riguardo ai trend HR per il 2024. Ecco gli argomenti sui tavoli dei professionisti HR nel corso dei prossimi dodici mesi.
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La leadership nell’era dell’intelligenza artificiale
14 Nov 2023
Punti chiave per esercitare la leadership in maniera tale da sfruttare a pieno il potenziale rappresentato dall’intelligenza artificiale.
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Essere un leader efficace nella gestione di resistenze e opposizioni
7 Nov 2023
La gestione delle resistenze e delle opposizioni rappresenta un vero e proprio banco di prova per colui che sia investito della leadership.
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Coinvolgimento del personale e intelligenza emotiva del manager
1 Nov 2023
Saper coltivare e dare il giusto spazio all’intelligenza emotiva del manager ha effetti diretti sul coinvolgimento del personale aziendale.
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Engagement: imprenditore, vuoi davvero avere lavoratori infelici?
5 Set 2023
Il tasso di engagement dei lavoratori in Italia è il più basso a livello europeo (e mondiale). Che sia venuto il momento di intervenire?
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Riflessioni sul lavoro da remoto e in presenza
22 Ago 2023
Senza la pretesa di risolvere la diatriba, ecco alcune considerazioni su pregi e difetti del lavorare da remoto o in presenza.
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Recruiting: dal Curriculum Vitae al Cybervetting
8 Ago 2023
Gli strumenti a disposizione del recruiter si sono arricchiti a dismisura. Dal solo curriculum, oggi ci si aiuta con i profili social
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La migliore strategia per acquisire un talento in azienda
2 Ago 2023
Quali sono i passi fondamentali da compiere per essere certi di acquisire un talento in azienda? Noi consigliamo l’approccio “olistico”…
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5 suggerimenti contro lo stress dei dipendenti
12 Lug 2023
Ecco 5 suggerimenti per aumentare il coinvolgimento e ridurre lo stress, che affligge quasi la metà della forza lavoro.
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Professionista HR, come rispondere alla volatilità
28 Giu 2023
Come rispondere all’estrema volatilità di questa fase storica? Gli spunti della Ricerca 2023 di Top Employers Institute
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Employee Experience: quando l’ascolto è fondamentale
21 Giu 2023
Quali soluzioni possono essere messe in campo per andare incontro alle esigenze della forza lavoro? Bisogna intanto conoscerle…
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Le azioni per un’efficace Employee Retention
24 Mag 2023
Quattro suggerimenti (più uno) per implementare una buona strategia di Employee Retention e controllare il turnover.
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Employer Branding: punti chiave per i datori di lavoro
16 Mag 2023
Quali sono gli elementi che non possono essere sottovalutati per una corretta strategia di Employer Branding aziendale?
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Performance Management, come renderlo più efficace?
3 Mag 2023
Comportamenti da mettere in atto, e da evitare, per procedere alla valutazione delle performance in azienda.
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5 suggerimenti per usare ChatGPT nel settore HR
29 Mar 2023
Può il professionista HR avvalersi dell’intelligenza artificiale nello svolgimento del suo lavoro? Ecco 5 suggerimenti per usare ChatGPT.
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3 punti chiave di una efficace strategia organizzativa
22 Mar 2023
Quali sono le priorità che richiedono risposte chiare per poter implementare una corretta strategia nella Gestione delle Risorse Umane?
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L’Intelligenza Artificiale nel settore HR
15 Mar 2023
ChatGPT e gli altri strumenti di Intelligenza Artificiale entrano prepotentemente nel lavoro di tutti i giorni. Tra opportunità (tante) e rischi.
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Come tirare fuori il meglio dai colloqui individuali
8 Feb 2023
Gli incontri faccia a faccia sono strategici nella comunicazione interna dell’azienda. Come renderli più efficaci?
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Riconoscere e combattere un ambiente di lavoro tossico
1 Feb 2023
Cosa fa definire tossico un ambiente di lavoro e cosa fare per contrastarne gli effetti negativi.
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5 consigli per migliorare il rapporto tra datori e dipendenti
11 Gen 2023
In che modo chi è investito della leadership aziendale può migliorare il rapporto tra datori di lavoro e dipendenti in questo 2023?
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Pianificare e comunicare per il bene della leadership aziendale
28 Dic 2022
Due suggerimenti per andare alla ricerca del migliore equilibrio tra Dirigenza e Risorse Umane nei prossimi dodici mesi.
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HR: tre parole per raccontare il 2022
20 Dic 2022
Abbiamo scelto tre termini relativi alla gestione delle Risorse Umane secondo noi simbolici dell’anno che sta per terminare.
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La definizione delle priorità secondo le Risorse Umane
29 Nov 2022
Quali sono le priorità dei collaboratori odierni? E la tua azienda si sta muovendo nella giusta direzione per assicurarsi personale soddisfatto e motivato?
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Abbiamo un problema con il coinvolgimento del personale
22 Nov 2022
L’identikit del collaboratore italiano: non si sente ingaggiato, è stressato, preoccupato e triste. È necessario un cambio di mentalità.
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A proposito di amicizia sul posto di lavoro
16 Nov 2022
Pro e contro delle relazioni personali sul posto di lavoro. L’amicizia tra colleghi è possibile? E fa bene o male all’azienda?
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Professionista HR, ecco 4 consigli da tenere a mente
9 Nov 2022
Abbiamo colto alcuni spunti importanti emersi nel corso della recente Conferenza UNLEASH World 2022, utili per il moderno professionista HR.
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Come stimolare la creatività sul posto di lavoro
2 Nov 2022
Il pensiero creativo è una delle chiavi fondamentali per il successo di un’organizzazione. Come e perché favorirlo.
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La digitalizzazione nel settore delle Risorse Umane
26 Ott 2022
Perché è un argomento strategico e sta portando a un ammodernamento della direzione HR.
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C’è bisogno di una ri-organizzazione del lavoro
12 Ott 2022
Le istanze che provengono dai dipendenti presuppongono una nuova organizzazione del lavoro e prospettive di crescita e apprendimento.
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Come mettere fine alla “paranoia della produttività”?
5 Ott 2022
Cosa fare quando il personale si sente al massimo della produttività e la percezione della dirigenza è invece quella di una totale mancanza di controllo.
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Comunicazione e feedback contro il Quiet Firing
29 Set 2022
Un nuovo termine “virale” delinea la figura del lavoratore reso invisibile e spinto verso le dimissioni. Perché il Quiet Firing è un atteggiamento dannoso e come affrontarlo.
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Suggerimenti chiave per la funzione HR
21 Set 2022
Quali sono i trend emergenti in ambito HR? Prendiamo spunto dalla pubblicazione del World of Work Trends Report 2022.
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A proposito di Metaverso
12 Set 2022
A cosa ci si riferisce quando si parla di Metaverso e quali implicazioni può avere per ciò che riguarda la funzione HR.
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Quiet Quitting, un campanello d’allarme per il cattivo leader
6 Set 2022
Che cos’è il Quiet Quitting, chi riguarda e perché i professionisti HR devono fare attenzione a segnali di questo tipo da parte dei collaboratori.
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Recruiting: 5 profili del lavoratore odierno
2 Ago 2022
Come attrarre i talenti? Diventando più creativi nelle offerte ai dipendenti attuali e potenziali, e tenendo presenti le differenze tra i lavoratori.
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Soft skills: allenare la capacità di collaborare
13 Lug 2022
Si collabora per quasi la metà del tempo-lavoro. Eppure, non sempre le organizzazioni si impegnano ad allenare questa capacità fondamentale.
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Il nuovo imperativo della cultura del benessere in azienda
6 Lug 2022
La conferma arriva (anche) dal report “State of the Global Workplace”: engagement e benessere dei lavoratori sono fondamentali per l’organizzazione.
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Cambiare mentalità con il Performance Management
25 Mag 2022
La valutazione annuale va in soffitta, grazie a meccanismi più agili che consentono di poter cambiare rotta velocemente.
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5 priorità secondo i professionisti HR
19 Mag 2022
L’organizzazione di domani punta su sistemi agili, formazione e un nuovo rapporto con il personale. Basato su empatia e collaborazione.
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L’importanza del bilancio delle competenze
4 Mag 2022
Perché è importante prevedere per le imprese un bilancio delle competenze e in che modo risulta utile all’organizzazione e alla sua crescita.
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Benessere e cura alla base dell’engagement
13 Apr 2022
Prestare attenzione al benessere dei dipendenti paga in termini di lealtà, impegno e inclusione. Con ricadute importanti anche in termini di business.
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Lavoro da remoto: la lezione che viene dallo Spazio
31 Mar 2022
Cosa hanno in comune lavoro da remoto e missioni nello Spazio? Se state per rispondere “nulla”, siete fuori strada…
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Coaching aziendale: uno strumento potente
8 Feb 2022
Farsi affiancare da un coach è una pratica ormai diffusa in azienda, con benefici tangibili sia sul piano organizzativo che individuale.
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Investire sulla crescita professionale per il bene dell’azienda
18 Gen 2022
Crescita professionale dei collaboratori e riflessi sull’azienda. Come incidere sulla soddisfazione e aumentare motivazione e produttività?
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Leadership al femminile e pandemia, un’occasione persa?
11 Gen 2022
I dati confermano che avere donne leader fa bene al business. Eppure la parità di genere è ancora lontana, e la pandemia non ha aiutato.
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Gli elementi base del piano di comunicazione interna
27 Ott 2021
Comunicare in maniera efficace è alla base della buona organizzazione aziendale. Quali sono gli elementi di un piano di comunicazione interna ben strutturato?
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4 abilità chiave per i professionisti delle Risorse Umane
29 Set 2021
I professionisti delle Risorse Umane tornano di nuovo centrali nelle organizzazioni. Necessario non sottovalutare alcune abilità chiave.
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Coinvolgimento e motivazione del personale fanno bene al business
22 Set 2021
Le aziende che investono su coinvolgimento e motivazione del personale sembrano ottenere risultati decisamente migliori.
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Leadership e fiducia: nuovi paradigmi della creazione del valore in azienda
7 Set 2021
Punit Renjen, Global CEO di Deloitte, in “The value of resilient Leadership” analizza e delinea il nuovo equilibrio tra leadership e fiducia.
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Affinità e divergenze tra HR Management e People Strategy
31 Ago 2021
Il concetto di People Strategy mette le persone e il loro benessere al centro dell’organizzazione aziendale.
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Video e comunicazione aziendale: la strada è segnata
23 Ago 2021
Sia nel marketing che nei confronti del personale, video e comunicazione aziendale sembrano legati a doppio filo. I numeri di un fenomeno consolidato.
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Cercasi nuovi modelli di Leadership, oltre il superuomo
4 Ago 2021
Si impongono nuovi modelli di leadership, che mettano la giusta attenzione sulla fiducia, il benessere organizzativo e le soft skills.
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Storia della Kanban Board, dal supermarket al management
28 Lug 2021
La storia della Kanban Board, dagli stabilimenti della Toyota agli uffici di tutto il mondo con lo scopo di migliorare organizzazione e efficienza.
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In fuga dalla positività tossica per il benessere aziendale
22 Lug 2021
Esiste una linea di demarcazione tra sano ottimismo e positività tossica. E non può che essere un bene riconoscere le differenze tra i due atteggiamenti.
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Come consolidare la cultura del feedback in azienda
13 Lug 2021
Qual è il modo migliore per raccogliere il feedback in azienda? E come l’organizzazione può trarre vantaggio da una solida cultura del riscontro?
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Coniugare produttività e benessere, tra presenza e remoto
23 Giu 2021
L’approdo alla nuova normalità non può prescindere da una diversa considerazione di tempi e modi del lavoro. E la funzione HR ha un ruolo centrale.
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Gli imprenditori ottimisti e la reazione alla crisi
16 Giu 2021
Quanto è importante l’ottimismo imprenditoriale per reagire a un momento di crisi? E quali sono i rischi connessi a un eccesso di ottimismo?
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Gestione dei talenti in azienda: 5 punti fermi per il 2021
9 Giu 2021
Attrazione, selezione e gestione dei talenti in azienda. Ecco 5 argomenti chiave per implementare una corretta strategia di employer branding.
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La Gamification e la Gestione delle Risorse Umane
3 Giu 2021
La dinamica del gioco come parte integrante della strategia aziendale nella Gestione delle Risorse Umane. Una realtà che si va consolidando.
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Il passaggio generazionale in azienda
26 Mag 2021
Per le imprese a conduzione familiare si tratta di un momento cruciale, da affrontare con metodo e un’adeguata pianificazione per evitare le crisi.
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Ottimizzare la produttività: la Kanban Board
19 Mag 2021
Cos’è la Kanban Board e perché può rivelarsi fondamentale nell’organizzazione aziendale come spinta verso il miglioramento continuo.
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Presente e futuro della gestione delle Risorse Umane
12 Mag 2021
Quali saranno gli elementi fondamentali d’ora in avanti nella gestione delle Risorse Umane? Come attrarre e trattenere i migliori talenti delle generazioni più giovani?
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Direzione HR, tra sfida digitale e People Strategy
28 Apr 2021
Il ruolo del Direttore del Personale come punto di equilibrio di un cambiamento che richiede una rapida comprensione delle nuove esigenze organizzative.
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Manager a distanza, la leadership in modalità smart
14 Apr 2021
Come gestire la leadership e i rapporti con il personale quando non si è fisicamente vicini? Ecco alcuni elementi strategici
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Il “Modello F. i. c. O.” per la produttività del personale
18 Feb 2021
Aumentare la produttività del personale e ridurre il costo del lavoro con interventi mirati in Formazione, Incentivazione, Comunicazione e Organizzazione. Ecco le basi del “Modello F. i. c. O.”.
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Riorganizzazione del Personale: 3 elementi da considerare
18 Gen 2021
Aspetti fondamentali da considerare in fase di riorganizzazione del Personale per strutturare un progetto solido di crescita.
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3 errori da evitare nella Gestione delle Risorse Umane
11 Gen 2021
Quali errori sono da evitare nella Gestione delle Risorse Umane, per evitare problemi in termini di produttività, efficienza e insoddisfazione?
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5 consigli per ottimizzare la Gestione delle Risorse Umane
21 Dic 2020
Ottimizzare la Gestione delle Risorse Umane è un elemento strategico per il successo di un’impresa. Ecco 5 consigli utili.
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per ottimizzare la gestione del personale
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