CONSULENZA DEL LAVORO

In ottica di ottimizzazione e riduzione dei costi, tramite realizzazione di procedura interne

– Organigramma e job description
– Regolamenti aziendali organizzativi e diciplinari
– Regolamenti / accordi in tema di welfare
– Contratto collettivo aziendale integrativo o di prossimità
– Contratto di rete

AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

– Gestione in Cloud di tutte le attività
– Gestione del lavoro tramite consolidate procedure di studio
– Gestione del passaggio da outsorcing a gestione interna, e viceversa
– Consulenza del lavoro a supporto nella gestione di tutti gli adempimenti

DIREZIONE DEL PERSONALE

In regime di Temporary Management

– Gestione completa del personale tramite la costruzione e l’esecuzione di specifiche procedure
– Gestione della Comunicazione con il personale
– Integrazione con le altre aree aziendali partendo da un sistema visuale di Business Model
– Gestione delle Relazioni Sindacali e Industriali
– Gestione della formazione del personale