Relazioni sindacali, industriali e comunicazione con i lavoratori
Garanzia di rapporti corretti con i sindacati e disponibilità di lavoratori informati e motivati
Comunicare nell’ottica del miglioramento del benessere aziendale
Ottimizzare le relazioni con i dipendenti rafforza la motivazione e garantisce benefici tangibili in termini di sicurezza e produttività.
Comunicazione efficace verso i lavoratori
Al fine di tenerli aggiornati sulle novità normative che li riguardano e su progetti e risultati aziendali. Miglioramento di informazione, efficienza, produttività e clima aziendale.
Incontri periodici
con i singoli dipendenti
Al fine di motivare le risorse e risolvere eventuali difficoltà. Orientamento alla risoluzione di criticità operative e di conflitti, con l’obiettivo di avere relazioni lavorative distese e produttive.
Relazioni con i sindacati che portino benefici concreti all’azienda
Al fine di aumentare il confronto con i lavoratori e beneficiare dei vantaggi normativi riservati ai datori di lavoro che sottoscrivono accordi con queste organizzazioni.
Premi di produttività defiscalizzati;
Welfare aziendale detassato e defiscalizzato;
Regolamento Aziendale, che chiarisca in un’ottica di efficienza e semplificazione regole e procedure da seguire;
Formazione agevolata
Benefici per la tua azienda
Esperienza
Specializzazione e comprovata esperienza nella gestione delle Relazioni Sindacali e Industriali.
Accesso a benefici normativi
Conoscenza delle normative e un costante aggiornamento permettono di realizzare vantaggi in termini economici per azienda e lavoratori, studiati in base alle singole situazioni.
Consulenza Preliminare Gratuita
Analisi preliminare senza impegno degli aspetti normativi/amministrativi e delle strategie attuabili per fornire il necessario supporto all’azienda.
