Passa al contenuto principale
Telefono: 06 94015034 Email: info@studiofelli.com  Orari: Lun-Ven 10/13 - 15/18

Nuovi esoneri contributivi per la stabilizzazione dei rapporti di lavoro

09 Settembre 2026
Nuovi esoneri contributivi per la stabilizzazione dei rapporti di lavoro

La Circolare INPS n. 72, di attuazione dell’art. 4 del D.L. 62/2026, fornisce le indicazioni operative per la fruizione dell’“Incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro”, delineandone in maniera puntuale ambito di applicazione, requisiti e modalità di accesso.

La misura si caratterizza per essere destinata esclusivamente alla trasformazione a tempo indeterminato di rapporti a termine già instaurati, con particolare attenzione alla stabilizzazione dei giovani under 35. L’Istituto chiarisce i requisiti che devono possedere sia il lavoratore sia il rapporto oggetto di trasformazione, precisando inoltre le fattispecie che consentono o impediscono l’accesso al beneficio.

La circolare definisce anche misura e durata degli esoneri contributivi, le condizioni connesse all’incremento occupazionale netto, i rapporti con gli altri incentivi e le ipotesi di compatibilità e cumulabilità. Particolare rilievo assumono, infine, le istruzioni relative alla presentazione della domanda, alla preventiva verifica della disponibilità delle risorse e alle modalità di autorizzazione e fruizione dell’agevolazione.

Le schede che seguono esaminano nel dettaglio i singoli aspetti della disciplina.

Qualora volessi andare ancora più a fondo circa l’argomento trattato, puoi scaricare QUI l’approfondimento che lo Studio Felli ha dedicato all’argomento.

📞 Supporto

Restiamo in ogni caso a disposizione per qualunque chiarimento relativo alla materia trattata.

Vuoi ricevere i nostri articoli via email? Inserisci i tuoi dati qui di seguito
=
Leggi altri articoli
  • La formazione nell’era post-emergenziale

    La formazione nell’era post-emergenziale

  • A proposito di Metaverso

    A proposito di Metaverso

  • Il supporto nella Gestione del Personale come leva per la crescita

    Il supporto nella Gestione del Personale come leva per la crescita

  • Welfare aziendale e ruolo sociale dell’impresa

    Welfare aziendale e ruolo sociale dell’impresa

  • Interventi in materia di regolarità del lavoro e di appalti

    Interventi in materia di regolarità del lavoro e di appalti

  • Fiducia, flessibilità e digitalizzazione: buone pratiche delle PMI in crescita

    Fiducia, flessibilità e digitalizzazione: buone pratiche delle PMI in crescita

  • TFR e benefici del versamento alla previdenza complementare

    TFR e benefici del versamento alla previdenza complementare

  • I benefici del Bonus Giovani

    I benefici del Bonus Giovani

    Scarica il
    Modello F.i.c.O.

    per ottimizzare la gestione del personale