Rilevanti novità normative in materia di lavoro agile (smart working), entrate in vigore il 7 aprile 2026, nell’ambito della Legge n. 34/2026.
Una sintesi chiara delle principali misure per il lavoro previste dalle novità introdotte con l’emendamento al DL Milleproroghe.
Entro il 31 gennaio le aziende sono tenute ad inviare il prospetto informativo disabili. Ecco una breve descrizione dell’adempimento.
Novità della Legge di Bilancio 2026: scarica gratuitamente il nostro documento con box operativo dedicato alle aziende.
Lavoratore disabile: ecco le misure di tutela previste in corso di svolgimento del rapporto di lavoro
Funzionamento del collocamento mirato: le procedure e gli incentivi per l’assunzione del disabile
Collocamento mirato: approfondimento relativo all’inserimento e alla tutela dei lavoratori con disabilità
Un approfondimento sui tre regimi ai fini della tassazione in busta paga dei fringe benefit auto e moto assegnati ai dipendenti
Il decreto del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali 29 settembre 2025 ha confermato anche per l’anno 2025 la riduzione contributiva nella misura dell’11,50%
La parità retributiva tra donne e uomini alla luce della recente Direttiva UE 2023/970
Importanti novità nel settore edile, in relazione al sistema Cassa Edile e alle misure di sostegno a lavoratori e famiglie
Detassazione dei premi di produttività: la manovra 2026 porta l’aliquota all’1%.
Studio Felli ha affiancato Dedem nell’ammissione da parte di Borsa Italiana alle negoziazioni su Euronext Growth Milan.
Le istruzioni operative per le richieste di integrazione salariale nei casi di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa causate da temperature elevate.
Bonus Giovani (under 35): quello che c’è da sapere a proposito degli incentivi introdotti con il Decreto Legge n. 60/2024.
Bonus Donne: ecco tutto quello che c’è da sapere a proposito degli incentivi introdotti con il Decreto Legge n. 60/2024.
Il tema dell’assorbimento del superminimo continua a essere oggetto di attenzione da parte della giurisprudenza, come confermato da due recenti ordinanze della Corte di Cassazione.
Il trasferimento d’azienda è un passaggio delicato che comporta importanti implicazioni giuridiche, soprattutto in termini di continuità dei rapporti di lavoro.
La Legge di Bilancio 2025 ha introdotto il “Bonus nuovi nati”. Vediamo requisiti e modalità di accesso al bonus.
Il Bonus Natale di 100 euro è rivolto ai dipendenti pubblici e privati che soddisfino determinate condizioni. Vediamo quali.
La Patente a Crediti diverrà obbligatoria a partire dal prossimo 1 ottobre. Ecco quello che c’è da sapere sull’autocertificazione e il possesso del DURF.
Analizziamo le nuove agevolazioni del Decreto Coesione, ma NON ancora usufruibili, VS. le vecchie agevolazioni strutturali pienamente operative.
Stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il settore turismo.
Stipulata l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL pubblici esercizi, ristorazione e turismo. Ecco le novità introdotte.
Tutto quello che c’è da sapere sul D.L. 7 MAGGIO 2024, N.60 CD. DECRETO COESIONE – Capo IV Disposizioni in materia di lavoro
L’articolo 29 del D.L. n. 19 del 2024 introduce disposizioni a tutela dei lavoratori e promuove la regolarità nei rapporti di lavoro.
Il D.L. 19/2024 ha introdotto nuove modifiche ed integrazioni al sistema sanzionatorio previsto per i casi di omissione ed evasione contributiva.
Il D.L. 2 marzo 2024, n.19 ha riformato il quadro sanzionatorio in materia di somministrazione di lavoro, appalto e distacco.
Dopo l’uscita del modello di autodichiarazione e la circolare INPS, facciamo chiarezza sull’indennità una tantum 200 euro.
Precisazioni e stato dell’arte a seguito del Messaggio INPS n. 2505 del 21.06.2022
Analisi del concetto di rischio e del concetto di pianificazione, alla luce del principio della revisione contabile del bilancio n. 300.
Il contributo di 200 euro anti inflazione nel nuovo Decreto Aiuti 2022. Che cos’è, a chi spetta e come riceverlo.
Che cos’è e come si prepara il budget aziendale. Obiettivi e requisiti del documento relativo alle previsioni di spesa annuali.
Che cos’è il lavoro autonomo occasionale e in cosa consiste la nuova procedura obbligatoria telematica, in vigore dal 1 Maggio 2022
La visione contabile dei contributi a fondo perduto e dei contributi da emergenza Coronavirus.
La cessazione dello stato di emergenza e la gestione del Covid-19 sul lavoro: quali sono le novità normative previste.
La definizione di IRES, l’aliquota d’imposta sui redditi delle società, e il suo procedimento di calcolo.
Cosa sono le politiche attive del lavoro e a chi sono rivolte. Focus sui giovani disoccupati: la Garanzia Giovani.
Ferie al 30/06/2022: una data da pianificare sin da ora. L’importanza di effettuare per tempo i controlli e le sanzioni in caso di mancata fruizione.
Gli aspetti civilistici, contabili e fiscali del Trattamento di Fine Mandato: l’equivalente del Trattamento di fine rapporto di lavoro subordinato, riservato agli amministratori della società.
Analisi della riforma del sistema degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.
Gli indici di allerta in grado di individuare in via preventiva le crisi d’impresa.
Un tema importante per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro è l’organizzazione e l’identificazione ruoli aziendali.
L’elaborazione della busta paga nel 2022 alla luce delle novità introdotte dalla nuova legge di bilancio.
Aspetti caratteristici del processo di riclassificazione ai fini della valutazione della crisi di impresa.
Le principali novità e gli adempimenti introdotti a tutela della salute e della sicurezza di azienda e dipendenti a fronte dell’emergenza da COVID-19.
Ecco le novità introdotte dall’INPS per la procedura denominata “VE.R.A. e Certificazione dei Debiti Contributivi” e per il sistema MoCoa.
Tempi, modalità e sanzioni relative al conguaglio fiscale di fine anno, nel contributo redatto da Stefano Capuano e Daniele Sanelli.
Quali sono le misure agevolative previste dal legislatore a compensazione della perdita di liquidità relativa al trattamento di fine rapporto
L’importanza di una corretta ed attenta gestione del personale ai fini dell’aliquota d’imposta sui redditi delle società.
Definizione del lavoro notturno ed interpretazione nel Documento Valutazione Rischi e nei controlli a distanza.
Il Dott. Stefano Capuano, la Dott.ssa Sara Pagliaricci e l’Avvocato giuslavorista Monica Lambrou analizzano l’infortunio sul luogo di lavoro in concetti chiave.
Cos’è la malattia e come funziona il trattamento economico sia in termini di indennizzo INPS sia da parte dell’azienda.
Con il Dott. Stefano Capuano e la Dott.ssa Sara Pagliaricci abbiamo affrontato il tema dell’inasprimento delle sanzioni in materia di Sicurezza sul lavoro.
